4月13日晚7时，振兴学校多功能报告厅灯光明亮，厅内鸦雀无声，只听见笔尖的沙沙声。100多名初高中教师，隔排而坐，正在凝神作答——这是今年振兴学校中青年（年龄45岁以下）教师文化专业测试的现场。
振兴学校一年一度的中青年教师文化专业测试由学校教务处组织，按照小学、初中和高中三个层次分语数英、理化生、史地政共9科进行，教师按所教专业参加对口考试。此举旨在加强教师队伍建设，提升教师的业务水平和专业素养，提高教育教学质量。
参加测试的以青年教师为主，但也有年龄远超规定的老教师，小初部部长伍建群和初中语文老师倪秋萍便是其中的代表。虽然学校对老教师是否参加考试没有严格要求，但他们严于律己，在专业上精益求精，追求不断完善不断更新，是真正的好老师！
举行教师文化对口测试，是振兴学校检验教师基本功的一项重要举措，是学校考查教师的一项重要依据，测试结果将作为评定教师绩效工资的一项硬性指标，对于教师的续聘与否将起着一定的作用。
今年这次测试，学校尤为重视，李校长亲临现场督考。教务处伍主任、办公室室周主任、督导室黎主任等部门领导均参与组织监考阅卷。
